Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Trưởng bộ phận tuyển dụng - Recruitment Team lead

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh (Quận 5)
Cấp Bậc Quản lý
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 10 Năm
Mức Lương 10,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Ngành nghề Bán hàng / Kinh doanh, Luật / Pháp lý, Nhân sự, Quản lý điều hành, Quản trị Nguồn nhân lực, Thống kê, Tư vấn
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 30/04/2020
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

  • Triển khai kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tuyển dụng/ Recruit according to Recruitment Plan meeting deadline & quality
  • Xây và làm mới thương hiệu tuyển dụng cùng Trưởng phòng nhân sự và bộ phận Tiếp thị và truyền thông. Quản lý và xử lý thông tin đăng tuyển thường xuyên trên các trang tuyển dụng và mạng xã hội cho mục tiêu tuyển dụng: LinkedIn, Facebook, Fan page,.. Tham gia ngày hội việc làm, quan hệ trường và các tổ chức liên quan/Together with MarCom Team and HRM build and refresh Employer Brand, manage all channels for recruitment: LinkedIn, Fanpage, FB…
  • Xây dựng nguồn ứng viên, duy trì quan hệ, cập nhật thư viện ứng viên/Build Candidates database, maintance relation with candidates
  • Tham gia Hội chợ việc làm, hội thảo, tư vấn hướng nghiệp các trường Participating on job fairs, work shop, cooperating with colleges, universities
  • Cập nhật, đề xuất tư vấn Trưởng phòng và Ban giám đốc về thị trường lao động, chính sách lao động cạnh tranh /Report updates of labor market, make suggestions to BOD
  •  Lập kế hoạch tuyển dụng tuần, KPI , phân chia công việc cho nhóm, kèm cặp, hỗ trợ, đánh giá KPI tháng cho team tuyển dụng/Make Recruitment plan, KPI for team, mentoring, evaluating
  • Tham gia hỗ trợ quá trình nhân viên mới hội nhập/On-boarding new staff
  • Báo cáo/Report
  • Tham gia dự án ERP module tuyển dụng khi triển khai

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên/ Bachelor Degree
  • Anh văn lưu loát /English proficiency
  • Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cao cấp, ưu tiên headhunting /Min 3 years’ experience in Recruitment higher levels, headhunt experience preferably
  • Nguồn ứng viên lớn, đặc biệt ứng viên kinh doanh, kỹ thuật/ Big candidates’ pool, especially sales and engineers
  •  Nhiều kết nối trên LinkedIn, Facebooks, thành thạo tuyển dụng qua mạng xã hội /Many social connections on LinkedIn, Facebook
  • Tin cậy, siêng năng, đam mê & có khả năng lãnh đạo/Intergrity, hard-working, passionate & leadership skills

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng D.C TECH

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với D.C TECH

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.